日前
福建省人社厅下发
《关于开展年高层次和
紧缺急需人才招聘活动的通知》
我省将于9月至12月集中开展
年高层次和
紧缺急需人才招聘活动
采取全职引进和柔性引进
相结合等方式
广泛吸引人才来闽创业创新
福建省人力资源和社会保障厅关于开展年高层次和紧缺急需人才招聘活动的通知各设区市人社局，平潭综合实验区*工委*群工作部，各有关单位：为深入实施新时代人才强省战略，加大人才引进力度，吸引各类人才来闽创业创新，我厅将于9月至12月集中开展年高层次和紧缺急需人才招聘活动，有关事项通知如下一、总体要求坚持海纳百川，以开放的思维、开阔的视野，采取全职引进和柔性引进相结合等方式，广泛吸引人才来闽创业创新；坚持服务中心，围绕我省“六四五”产业体系特别是数字经济、海洋经济、绿色经济、文旅经济以及教育、医疗等民生发展，靶向引进“高精尖缺”人才；坚持注重实效，发挥用人单位主体作用，采取线上与线下联动、集中与分散结合等方式，确保对接取得实实在在的成效。二、活动安排（一）征集需求。围绕“四大经济”等领域发展需求，面向省内高新技术企业、高校、医院、科研院所等各类企事业单位征集人才岗位需求信息。重点征集以下人才需求：高校、科研院所、医疗卫生等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。（二）宣传推介。根据征集到的人才岗位需求信息，通过线上招聘专区和有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布，吸引人才与用人单位进行预对接。（三）对接洽谈。一是线上招聘对接。依托中国海峡人才网（