为进一步推进我区“党建+”邻里中心建设，提升基层服务窗口政务服务能力，拓宽高校毕业生就业渠道，引导和鼓励高校毕业生到基层就业，根据《关于做好开发基层公共管理和社会服务岗位的通知》（莆人社文〔〕号）文件精神，现将及年秀屿区基层公共服务岗位未招满及减员岗位拟面向社会重新招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘数量
本次基层公共服务岗位计划招聘工作人员36名。
二、工作地点
秀屿区各乡镇。
三、招聘程序
（一）发布公告
公开招聘公告在秀屿区人民政府门户网站、中国海峡人才网莆田频道发布。
（二）网上报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在年6月2日至年6月17日17:00登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行报名。
1.提交报考申请。报名时，报考人员填写或上传的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。备注：本次岗位分为A类（直接聘用岗）和B类（考试岗），考生须根据自己实际情况报名，若符合优聘人员报考B类则视为放弃优聘资格。
2.查询资格审查结果。报考人员于年6月21日至年6月23日17:00前登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询网络报名初审结果及完善报名资料，有异议者请于年6月23日17:00前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果由考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。
（三）组织考试和资格复审
1.本次考试采用的考试方式、时间、地点另行通知。网络初审合格人员即为入围笔试人员，合格线50分（含），未达合格线的人员不予以聘用。
2.岗位确定：本次招聘由秀屿区人社局根据成绩高低分配确定具体工作岗位。岗位分为两类：（A）直接聘用岗：推荐直接聘用人员由原服务单位或原服务单位所在乡镇直接聘用。（B）考试岗位：除直接聘用岗位外的其它岗位由秀屿区人社局根据笔试成绩高低进行录用。毕业年度离校未就业城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和退役大学毕业生士兵同等条件下优先录用。
3.岗位分配：秀屿区人社局对录用人员进行岗前培训，培训后根据工作需要分配至各镇。不服从分配放弃者，人社局将从1:2入围资格复审人员中根据成绩递补。
4.资格复审：分配前按照拟聘人数根据成绩高低1：2进入资格复审，考生参加分配岗位时须提供以下材料：
（1）居民身份证原件及复印件两份（台湾户籍人员提供台湾身份证）；
（2）毕业证书原件及复印件两份、中国高等教育学生信息网（学信网）的学历查询认证信息打印件两份；
（3）推荐直接聘用人员，需提供服务基层项目服务期满考核合格证明原件及复印件两份、户口簿（“本人常住人口登记卡”和“省级公安厅局印章页”）原件及复印件两份；
（4）基层公共管理和社会服务岗位申报表，一式两份（附件1），或基层公共管理和社会服务岗位推荐聘用表，一式两份（附件2）。
（四）组织体检
1.体检对象：资格复审合格人员入围体检。
2.参照公务员录用体检标准进行统一体检，体检合格后，确定为拟聘用人员，并在秀屿区人民政府门户网站和中国海峡人才网莆田频道上公示3个工作日。
3.对体检结果有疑义的，可在得知体检结论的3个工作日内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准；凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（五）人员确定
1.组织考察。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查是否有犯罪记录、是否受过党政纪处分、是否有逃避兵役拒服兵役行为等。
2.确定拟招聘人选进行公示。考察合格者确定为拟聘用人员，在秀屿区人民政府门户网站和中国海峡人才网莆田频道上公示3个工作日。
3.办理聘用手续。拟聘用人选经公示无异议的，按程序办理聘用手续，由用人单位或其委托的劳务派遣机构与毕业生签订书面劳动合同。聘用到基层公共管理和社会服务岗位的毕业生合同期为2年，合同期满后自主择业。拟聘人员无正当理由逾期未办理聘用手续的，取消其聘用资格，并按程序进行递补。
（六）、岗位待遇
1.合同期间，政府按照每个岗位工资待遇参照同岗位事业单位从高校毕业生中新聘用人员工资收入确定，并按规定缴纳五险一金。
2.高校毕业生在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，档案关系由秀屿区人事人才公共服务中心统一免费管理，党、团关系转至用人单位。
3.高校毕业生在基层公共管理和社会服务岗位工作期间，应该按照合同约定到岗工作，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度，自觉服从用人单位的领导和管理。年度和期满考核由用人单位进行考核，考核结果存入个人档案，作为对其奖惩的重要依据。
4.若聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：①连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；②年度考核不合格的；③同时与其他用人单位建立劳动关系的；④工作中造成重大损失或给人力资源社会保障工作造成重大不良影响，经用人单位审核确认的；⑤符合法律法规所规定的用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其他情形。