10月20日，“太原一男子用开水烫猫”一事登上热搜。据澎湃新闻报道，该男子下班后逗玩自养猫被挠伤，遂做出开水浇猫的不理智行为。其残忍行为致怀孕母猫及腹中4只小猫死亡。涉事的保安公司称已与虐猫男解聘。
短视频显示，一男子手持暖壶向猫浇烫，猫身上多处脱毛，在一地血水中哀嚎。涉事男子口口声声说小猫偷吃了火腿肠，在教训它。拍摄者质问，“你看看烫得它多惨……你不能把猫活活拿开水浇死。”另一段视频显示，该猫毛发被烫光，全身多处伤口。
众多网友愤怒谴责虐猫者，认为这种人必须受到法律制裁，更有极端人士欲网购花圈寄送男子家中。
虐猫犯法吗？
很遗憾，不犯法。
流浪猫是无主物，不属于任何人所有，虐流浪猫、自养猫当然不侵权。中国未曾制定动物福利相关法律，只有一部《野生动物保护法》不涉及小动物保护。愤慨之余，我们只能从道德层面谴责虐猫者，公权力处罚虐猫行为于法无据。
公司开除虐猫男合法吗？
解除劳动合同分为协商解除和用人单位单方解除（俗称“开除”）。
1、如果是协商解约，双方你情我愿意思一致即可，不需要特别的理由。
2、公司单方开除则值得推敲。
《劳动合同法》第39条列举了多种用人单位合法辞退劳动者的情形，公司单方说了算，且无需给付补偿金。
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反用人单位的规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致订立的劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
辞退虐猫男勉强适用六种情形中的第二项严重违纪。从保安公司的视角看问题，员工虐猫被人捅到了网上，使公司丢了脸面，有损形象和口碑，承受了来自各方面的