文章：IELT屠鸭哥
ID：yasi99
近日《中国海归就业创业调查报告》发布，揭秘了今年的海归求职人数薪资状况。年留学生群体的回国趋势怎样？海归就业情况如何？一起来看OPENNING
国内求职海归人数激增
《中国海归就业创业调查报告》显示，年，向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较年猛增33.9%，增幅远高于年（5.3%）、年（4.3%）的同比增幅。疫情促使年留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅高达%。OPENNING
3成海归回国求职需4个月以上
年调研的已就业海归中，超3成用4个月以上找到回国后的第一份工作。其中，“4-6个月”选项集中了21%的受访者，选择“7-12个月”与“1年以上”的海归分别为6%、4%，均高于年调研结果。OPENNING
45%海归期望月薪在8k-15k
在全平台求职者中，期望薪资在-元/月内的占比最高，达31%，其次是-元/月，占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动，主要分布在-元/月与-元/月，分别占22.2%、23%，还有18.1%选择-元/月。OPENNING
过半海归薪资水平低于理想
海归回国就业后对薪资的满意程度较年有所提升，但仍与预期相差甚远。根据调研，57%受访者的薪资不及预期，同比下降6个百分点；38%表示基本符合预期，较去年同期的34%有所上升；而表示实际收入超过理想情况的占比6%。OPENNING
留学生回国发展主要障碍
留学生在计划回国发展的过程中面临多种挑战，而从占比来看，获得最高共鸣的是“不了解国内当前对海归人才*策”，占比61.7%；占比57.5%的“不了解国内当前就业市场”为第二大障碍。此外，疫情影响下，“回国航班受限”让32.5%的留学生陷入难归故里的困境；“学业受阻，无法顺利毕业”成为13.3%留学生要解决的另一个棘手难题。就业信息不对称将留学生群体处于相对被动的位置，也一定程度上影响了他们在国内的发展计划。OPENNING
留学生回国就业压力大
在疫情、国际关系等众多因素影响下，回国就业似乎成为了留学生们的最佳选择。可是，“最佳选择”也未必容易实现，回国的留学生面对的就业压力依旧巨大。国外的人脉关系，回国之后完全用不到，想进入国企、事业编、考公，甚至需要从头再来，留学的经历几乎派不上用场。留学生回国难找到心满意足的工作已成不争的事实。月薪税前8k，不吃不喝40年才能收回留学成本……留学四五年还找不到职业方向……月薪三千、被逼相亲、回国只能混日子？求职两个月被拒次，每天都过得很焦虑OPENNING
留学生：内卷已避无可避
内卷，年度热词之一。指的是社会资源没有增量的情况下，整个社会对存量资源争夺而加剧的一种社会现象。用在职场中，可以指打工人为了保住工作而被迫消耗无意义的劳动，加剧了内部竞争。用在校园中，可以指做题家为了学分、保研名额等“搏命”学习的状态。清华神骑四侠*图片来自知乎*如今内卷似乎成为了一种全民共识，变成了一种生活常态。小学生卷、中学生卷、大学生卷、创业卷、职场卷、留学卷。内卷卷万物，比煎饼卷大葱还能卷。而留学生可能是最早卷进去的那批人。很多留学生在还是申请*时，就已经被“卷”了漩涡之中，狠狠体验了一把录取率的冲击：与持续增长的留学生人数相对应的，是逐年下降的名校录取率。据最新数据，-年，牛津大学和剑桥大学的录取率再次下降，年，牛津本科申请人数为23,人，实际录取3,人，实际录取人数仅占申请人数的1.4%。而剑桥大学整体录取率则下降至18.2%。不得不用更高的IELTS、GPA、TOEFL、SAT等成绩、更加丰富的学术活动经历，来吸引TOP院校招生官的注意。更可怕的是身边的竞争者也是个顶个的卷王。当熬过申请季，成功进入理想大学，恭喜你开启了下一阶段内卷：曾经以为，上课认真听讲，刷满attndanc/participationpoints，下课完成所有rquirdrading，做好实验跑完数据，考试之前复习再复习，就能高分毕业，甚至收获GPA4.0！然而，入学了才发现有种评分标准叫做“curv”，不是做好自己就可以门门拿A......总有人！比你上课发言更积极，下课实验更努力，考试前凌晨4点还在图书馆刷夜，甚至挑灯夜读每门课教授推荐的长达数页的r