海峡都市报

首页 » 常识 » 常识 » 国企职工正式编6月4日笔试
TUhjnbcbe - 2022/11/18 23:33:00
泉州白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bdfjc/190525/7168769.html


  根据公司工作需要,按县*府对南方香谷公司《关于企业专业人员招聘事宜的请示》的批示精神,拟向社会公开招聘专业工作人员3名。现就面向社会公开招考工作有关事项公告如下:


  一、招聘对象和条件


  (一)具有中华人民共和国国籍;


  (二)遵守宪法和国家法律法规制度,品行端正,有较强的事业心和责任感;


  (三)具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;


  (四)本科以上学历,40周岁以下(年5月至年5月期间出生);


  (五)具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;


  (六)有以下情形之一者不得应聘:


  1.受过刑事处罚或被开除公职的;


  2.受过*内严重警告或行*记大过以上处分的;


  3.正在接受立案审查的;


  4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;


  5.法律规定不得招聘到国有企业工作的其他情形;

二、招聘岗位情况说明


  (一)招聘岗位及要求:


  注:40周岁及以下是指“年5月至年5月期间出生”。


  根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录(年)》,各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格审核结果有异议的,可在报名结束前按该指导目录的指导意见申请复核,逾期产生后果由报考者承担)。


  全日制普通高等院校毕业生的专业也可以按照考生本人的辅修专业予以认定,辅修专业信息应在“中国高等教育学生信息网”,辅修专业对应的学位应在“中国学位与研究生教育信息网”上均可查询。


  (二)用工性质:国有企业职工,本次招聘人员与岗位所属招聘单位签订聘用合同。


  (三)薪酬福利:试用期3个月,试用期月工资元。试用期满考核合格正式聘用,薪酬按照南方香谷(福建)建设开发有限公司职员薪酬标准执行,享受“五险一金”等相关待遇


  三、报名时间、方法、要求及注意事项


  本次招聘采取网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、资格审查、公示聘用等程序进行


  (一)笔试报名时间:年5月23日至年5月27日


  (二)报名方法:本次考试报名采取网上报名的方式进行,不设现场报名点。


  (三)报名要求


  1.网上提交个人信息及报名。报考者应于年5月23日8:00至年5月27日17:30,登录三明市人才考试服务平台进行网上报名,如实提交个人信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照。


  报名时,报考者须认真阅读招聘岗位资格条件,确认符合条件方可报名。建议慎重选择报考岗位,不得以虚假资料恶意报考。


  2.资格初审。报考者网络报名后,招聘企业同时进行资格初审。报考者可在报名成功后的两日内,登陆三明市人才考试服务平台查询本人资格初审结果。初审通过后不得改报其它岗位。报考者如对资格初审有异议,可于年5月30日下午17:30前通过发送电子邮件方式进行申诉,电子邮件主题为考生姓名+申诉。


  3.网上打印准考证。通过网上报名资格初审合格的报考者,请于年6月1日8:00至6月2日17:30前登录报考网站,自行打印并保管好《准考证》,直至招聘工作结束。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的,后果由报考者自负。


  四、考试办法


  (一)考试方式


  本次考试采取笔试和面试相结合的方式,主要测试报考者履行岗位职责所必备的基本知识、基本素质等。笔试和面试成绩满分均为分。


  (二)笔试


  1.笔试科目:各招聘岗位笔试科目为《综合基础知识》,考试时间分钟。


  2.笔试时间:年6月4日(星期六)(具体开考时间以准考证上的时间为准)


  上午9:00--11:00考《综合基础知识》


  3.笔试地点:笔试考场设在尤溪县城区内,具体地点详见准考证。


  报考人员须按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试。参加笔试时,必须同时携带准考证和本人身份证原件,未能提供上述证件的报考者一律不予参加考试。笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答,在题本上或其它位置作答的一律无效。


  4.加分事宜:满足招聘岗位加分条件者,于年5月30日前(工作日正常上班时间)向中国海峡人才市场尤溪工作部(尤溪县沈福门22号县委*校二楼右边第一间)提交相关证件及复印件,办理加分手续,逾期不予受理。加分说明:满足招聘岗位加分条件,给与计入笔试成绩,且加分最多不超过3分。


  5.成绩查询:笔试成绩将在三明市人才考试服务平台及时发布。


  (三)面试


  面试采用结构化面试方式进行,主要测试报考者的*策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。


  1.面试人选的确定。进入面试的报考者,按照每个岗位招聘人数的3倍,从高分到低分依次确定;不足3倍的,按实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的,取所有并列的报考者为面试人选。面试人选名单确定后,如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的,在其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。


  2.面试合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的,面试成绩必须达到70分以上,方可进入体检和考察。


  (四)考试总成绩计算


  1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。


  2.同分判定:若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时,报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同,则加试一场测评,报考者名次按加试的成绩排列。

1
查看完整版本: 国企职工正式编6月4日笔试