因工作需要，厦门市思明区滨海街道办事处、筼筜街道办事处拟面向社会公开招聘非在编工作人员8人，本次招聘岗位与厦门市思明区部分单位联合招聘非在编工作人员（年8月）合并。委托中国海峡人才市场厦门工作部开展相关招考工作。现将简章公布如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位请查看《厦门市思明区部分单位联合招聘非在编工作人员（年8月）滨海街道办事处、筼筜街道办事处岗位信息表》（附件1）或登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行查询。
二、招聘程序
（一）公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：
招聘信息于年8月15日在思明区*府网、中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台同时发布。
2.报名时间:年8月16日8:30—年8月24日17:30。
3.报名方式及注意事项：
（1）本次考试报名采用网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台进行报名。
（2）本次招聘岗位与厦门市思明区部分单位联合招聘非在编工作人员（年8月）合并，已报考上述考试并通过审核的考生不得报考本次招聘。
（3）本次招聘报考人员只能报考1个岗位，请谨慎选择报考岗位，提交并通过网上资格初审后便不能再更改报考岗位，并以通过资格初审的岗位参加考试。提交报名但审核不通过的，可根据审核结果的提示补充报名材料或改报其他符合条件的岗位。
（4）报考人员报名时须认真阅读简章并仔细对照招聘岗位资格条件，确认自己符合简章规定及拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，即取消报考或聘用资格。
4.报名材料：
报考人员须将以下材料通过报名平台上传到附件（全部为扫描件或足够清晰的照片）：
（1）《厦门市思明区部分单位联合招聘非在编工作人员报名表》（详见附件2）；
（2）身份证（正、反面）
（3）户口簿（首页和本人页）
（4）毕业证书（有学位要求的岗位还需提供学位证书）；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）本人近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，规格K以下），逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。
年全日制普通教育毕业生及往届未就业全日制普通教育毕业生需提供报到证。
留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行*区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》等相关证明；持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明。
双学历（位）证书须为国家（省）教育行*部门承认的学历（位）并打印中国高等教育学生信息网、全国学位与研究生教育发展中心网站的查询验证页面。
符合加分条件的考生申请加分或随*家属申请放宽年龄的，须提供相关材料，所有认证材料须在报名期间提供。
（二）报名资格初审及准考证打印
1.网络报名资格初审。资格初审是对照考生通过报名平台提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为年8月16日上午8:30—年8月24日下午18:00法定上班时间。
2.初审结果查询。报考人员请于年8月16日—年8月24日期间登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询网络报名初审结果，因资料不全导致报名审核不通过的，请及时补充上传报名材料。对审核结果有异议者请于年8月25日上午12：00前提出，逾期不再受理。因报名资料填写不完善导致报名不通过的，后果须考生自负，对不符合条件的报考人员不再另行告知。
3.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，由用人单位（事业单位由主管部门）提出意见，经区非编招聘领导小组批准后可放宽招聘条件并适当延长报名时间。
延长报名时间后依然不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由用人单位（事业单位由主管部门）提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。
4.网上打印笔试准考证。网络报名初审通过人员可于打印笔试准考证功能开放后，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台自助下载打印笔试准考证。准考证打印功能开放时间结合疫情防控形势另行安排，具体打印时间以实际通知为准，请考生确保所留手机号码准确无误并保持通讯畅通。
（三）考试办法
考试由笔试和面试两部分组成。滨海街道办事处文创旅游管理处综合巡查队队员02岗位还需参加体能测试，具体要求如下：
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为分，笔试内容为综合基础知识。笔试结束后，应聘人员可登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询笔试成绩及名次。
笔试具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填（涂）准考证号码，否则计以“0”分。
2.体能测试
体能测试主要测试应聘人员体能素质，总分为分，合格线为60分。
体能测试由招聘单位自行组织实施，并通知报考人员。
3.面试
滨海街道办事处文创旅游管理处综合巡查队队员02岗位面试人选从参加笔试和体能测试成绩合格的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定（分数折算方法为笔试成绩*30%+体能测试成绩*20%）,不足1:3的按实际人数确定；
其他岗位面试人选从参加笔试的应聘人员中按与岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定，不足3:1的按实际人数确定。
所有进入面试的人选由中国海峡人才市场厦门工作部进行资格复核。资格复核通过者，由中国海峡人才市场厦门工作部发给《面试通知书》。
资格复核不通过或考生自愿放弃复核资格导致不足比例的，可在规定的时间内从参加笔试的应聘人员中按照排名顺序递补。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
4.综合成绩
综合成绩为分,合格线为60分。
（1）参加笔试、面试的考生：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（2）参加笔试、体能测试和面试的考生：综合成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×20%+面试成绩×50%。
折算过程的中间数据、综合成绩均采用四舍五入方法取小数点后两位。
综合成绩面试当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台查询。